レイオフ

　会社に入るまでは、15%とかあらかじめ人数だけ決めてレイオフするなんて道理に合わないと思ってたんだけど、会社に入ってからは考えがちょっと変わった。つまり、放っておくとダメ社員はどんどん溜まって行くので、数年もあればダメ社員の割合は15%以上になってるに決まってるので問題ない。
　まぁ、誰がダメ社員なのか人事には見抜けなかったり、そもそも首を切る側がダメ社員だったりということは非常にありそうな話だが、それはまた別の問題。あと、自分がダメ社員なんじゃないか、というのも別の問題。